Praca w Wywiadzie Skarbowym w Warszawie

Osoby zainteresowane pracą w Wywiadzie Skarbowym w Warszawie zapraszamy do zapoznania się z poniższymi informacjami.

Wywiad skarbowy

Wywiad skarbowy to wyodrębnione komórki organizacyjne wchodzące w skład jednostek organizacyjnych kontroli skarbowej realizujące czynności operacyjno-rozpoznawcze polegające na uzyskiwaniu, gromadzeniu, przetwarzaniu i wykorzystywaniu informacji o dochodach, obrotach i prawach majątkowych podmiotów podlegających kontroli skarbowej, w tym o podmiotach, co do których zachodzi podejrzenie popełnienia przestępstwa skarbowego. Zadania i uprawnienia wywiadu skarbowego określone zostały szczegółowo w rozdziale 4 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz.U. z 2011 r., Nr 41, poz. 214).

Wymagania formalne dla kandydatów do pracy w wywiadzie skarbowym

Pracę w wywiadzie skarbowym - zgodnie z zapisami art. 42f ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej - może podjąć osoba, która:

1. Posiada wyłącznie obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw publicznych.
2. Ma nieposzlakowaną opinię i nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
3. Posiada co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną  psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować
4. Daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów do pracy w wywiadzie skarbowym

Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów ubiegających się o pracę w wywiadzie skarbowym prowadzone jest na zasadach określonych w art. 42i, ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz.U. z 2011 r., Nr 41, poz. 214)  oraz zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 19 listopada 2010 r. w sprawie trybu postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej oraz w wywiadzie skarbowym, a także wzoru składanego przez nich kwestionariusza osobowego (Dz. U. z 2010 r., Nr 229, poz. 1500).

Orzeczenie o zdolności fizycznej i psychicznej kandydatów do pracy  w wywiadzie skarbowym

Zdolność fizyczną i psychiczną kandydata do pracy w wywiadzie skarbowym ustala się zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 3 stycznia 2011 r. w sprawie orzekania o zdolności fizycznej i psychicznej do pracy w wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej oraz w wywiadzie skarbowym (Dz. U. z 2011 r., Nr 11, poz. 58).

Pisemne podanie o przyjęcie do pracy w wywiadzie skarbowym, wraz z wymaganymi załącznikami, o których mowa w § 4 ust. 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 listopada 2010 r. w sprawie trybu postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej oraz wywiadzie skarbowym, a także wzoru składanego przez nich kwestionariusza osobowego (Dz. U. z 2010 r., Nr 229, poz. 1500), należy przesłać pocztą na adres:

Naczelnik Wydziału Wywiadu Skarbowego

Urzędu Kontroli Skarbowej w Warszawie

ul. Cybernetyki 19B, 02-677 Warszawa

koniecznie z dopiskiem: „Do rąk własnych"

Przesłane dokumenty zostaną poddane wstępnej weryfikacji, która uwzględniać będzie wymogi formalne oraz preferencje i predyspozycje kandydatów do pracy w wywiadzie skarbowym. Oferty niekompletne oraz niespełniające wymogów formalnych nie zostaną rozpatrzone i nie będą poddane dalszemu postępowaniu kwalifikacyjnemu.
Informujemy, iż odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

Preferowani będą kandydaci

• posiadający wykształcenie wyższe: ekonomiczne, prawnicze lub inne przydatne w wywiadzie skarbowym,
• ze znajomością języków obcych,
• posiadający wiedzę z zakresu przepisów prawa podatkowego, bankowego, karnego oraz karnego skarbowego,
• z doświadczeniem w pracy związanej z finansami i rachunkowością,
• ze zdolnością do rozwiązywania problemów o dużej złożoności,
• kreatywni, komunikatywni, samodzielni i z inicjatywą,
• z umiejętnością analitycznego myślenia,
• z umiejętnością pracy w zespole,
• odporni na stres,
• dyspozycyjni.